Proseguono a ritmo serrato presso il Dipartimento della Funzione Pubblica le interlocuzioni per il rinnovo del contratto del personale militare non dirigente, relativo al triennio contrattuale. All’incontro del 25 giugno, il SIM Marina ha fatto sentire la propria voce attraverso il Segretario Generale Warner Greco e il Segretario Nazionale Angelo Pizzolla.
Durante il tavolo, a cui hanno partecipato i tecnici della Funzione Pubblica, i rappresentanti del Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF) ed il settore trattamento economico dello Stato Maggiore Difesa, è stato illustrato il piano di ripartizione dei fondi stanziati dal Governo.
Ecco come verranno suddivise le risorse e perché il sindacato della Marina Militare e della Guardia Costiera ritiene l’accordo ancora insufficiente.
La Ripartizione delle Risorse: Aumenti Stipendiali e Previdenza Dedicata
Il quadro delineato dai tecnici del Governo prevede una precisa canalizzazione dei fondi disponibili:
- 94% delle risorse sul fisso: La quasi totalità dei finanziamenti sarà destinata all’incremento delle componenti stipendiali fisse. Per le qualifiche iniziali si stima un aumento di circa 100 euro netti mensili.
- 6% al Fondo Efficienza Istituzionale: La parte restante andrà a rimpinguare il fondo per l’efficienza, ma con decorrenza a partire dal 2027.
- Previdenza Dedicata: È stata confermata l’intenzione di definire le modalità applicative per questa misura, attesa ormai da anni da tutto il Comparto Difesa e Sicurezza.
L’Intervento del SIM Marina: “Fondi Insufficienti per la Specificità Militare”
Il Segretario Generale del SIM Marina, Warner Greco, ha espresso una posizione chiara e ferma a nome dell’associazione.
Pur riconoscendo lo sforzo del Governo nel privilegiare la busta paga fissa — una scelta utile per contrastare l’inflazione e l’alto costo della vita — il sindacato ha evidenziato che queste cifre non bastano a valorizzare la specificità del personale militare.
“È necessario reperire ulteriori finanziamenti. Non servono solo aumenti sul fisso, ma vanno aggiornate urgentemente le indennità che remunerano le attività più gravose e l’impiego operativo sul campo.”
Le Perplessità sulle Promesse del Governo
Il SIM Marina ha espresso forte rammarico per il passo indietro rispetto agli impegni presi nell’incontro del 9 dicembre 2025. In quell’occasione, l’Esecutivo aveva prospettato lo stanziamento di risorse extra per la Difesa nel caso in cui i conti pubblici fossero migliorati.
I dati di aprile hanno purtroppo smentito questa flessibilità. Per questo motivo, l’associazione chiede che il Governo faccia ufficialmente chiarezza al tavolo negoziale e trovi soluzioni concrete per donne e uomini in divisa.
“Il Contratto Non Si Chiude Senza Nuove Risorse”
La posizione del SIM Marina è categorica: gli addendum e le dichiarazioni d’intenti non bastano più. Molti degli impegni annunciati nello scorso rinnovo contrattuale sono ancora fermi al palo, alimentando la sfiducia tra il personale.
Le richieste per sbloccare la trattativa:
- Confronto diretto con i Ministri competenti.
- Inclusione di nuovi fondi nella prossima Legge di Bilancio.
- Reale riconoscimento economico della specificità del servizio.
Il SIM Marina e la Guardia Costiera continueranno a trattare con fermezza. L’obiettivo non è un semplice recupero parziale del potere d’acquisto, ma un investimento reale sulla dignità economica e sulla professionalità dei militari italiani.