L’avvio delle procedure contrattuali
Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha convocato per il 26 Gennaio 2026 le A.P.C.S.M. Rappresentative, per avviare le procedure relative al rinnovo del contratto del personale militare non dirigente per il triennio 2025 – 2027.
L’avvio della contrattazione rappresenta un momento fondamentale per migliaia di donne e uomini in divisa in quanto influisce direttamente sulla condizione professionale ed economica degli stessi.
L’incontro avverrà alla presenza dei Ministri del comparto Difesa Sicurezza che comprende gli interni, la difesa , l’economia e la giustizia.
Per la prima volta l’avvio delle procedure di rinnovo avviene ad solo un anno di distanza dall’inizio del triennio di riferimento. Recentemente invece l’apertura è sempre avvenuta nell’ultimo anno, con accordi firmati all’ultimo giorno utile o a scadenza superata.
La presenza di SIM Marina
Il SIM Marina sarà presente anche in questa tornata contrattuale, rappresentato dal suo Segretario Generale Warner GRECO e dal suo Vice, il Segretario generale Aggiunto Francesco Carlucci, oltre che da altri dirigenti nazionali che si alterneranno ai tavoli dedicati.
Sull’argomento il Segretario Generale ha rilasciato una breve dichiarazione “Sicuramente faremo tesoro dell’ultimo contratto concluso a dicembre 2024 e cercheremo in ogni modo di portare a segno il giusto riconoscimento al personale. Vogliamo dare dignità lavorativa e sopratutto risollevare il morale di coloro che solcano i mari lontani per lunghi periodi, distanti dai propri affetti e che vorrebbero vedersi ripagati di tutti i sacrifici compiuti. Non sveliamo ora come vogliamo conseguire, ma è chiaro che intendiamo valorizzare la grande professionalità degli uomini e delle donne della Marina e della Guardia Costiera”
Le questioni generali
L’avvio delle procedure coincide con la rappresentazione al Governo di interventi immediati per migliorare l’impianto del rapporto di lavoro e delle condizioni generali.
Sarà imprescindibile aumentare le risorse allocate per il contratto che allo stato attuale non coprono l’erosione del potere di acquisto.
Certa è inoltre la richiesta dell’avvio della previdenza dedicata per il personale la cui uscita dal servizio è imminente e di quella complementare, per i neo arruolati.
Sarà interessante ascoltare le posizioni dei sindacati di Polizia ad ordinamento civile, che hanno maturato oltre quarant’anni di esperienza nel rappresentare gli operatori di sicurezza.
Gli obiettivi di SIM Marina
Per SIM Marina la bussola di riferimento per affrontare gli incontri sul tavolo contrattuale sarà la grave crisi di vocazione per l’ingresso e la permanenza nella Marina Militare.
I segnali che pervengono dal campo rappresentano un disagio crescente che passa dalle vecchie alle nuove generazioni.
Sul tavolo contrattuale si potrà iniziare a risolvere almeno il riconoscimento economico del grande sacrificio del personale operativo.
Per questo l’obiettivo di SIM Marina, oltre al recupero del potere d’acquisto eroso negli ultimi anni, sarà il riconoscimento incentivante per talune specifiche professionalità.
Non mancherà l’impegno per chiedere modifiche alla normativa che regola il servizio in merito alla tutela famigliare.
Sostenere l’azione di SIM Marina
Sul tavolo contrattuale ha rilievo la forza numerica di ogni associazione.
Avere un cospicuo numero di iscritti consente di dare maggiore forza alle richieste ed avere una maggiore considerazione da parte di tutti gli attori in campo; dalla parte governativa agli altri sindacati.
Per questo incessantemente chiediamo al personale della Marina Militare il sostegno con l’iscrizione.